Тема коучинга интересна. Обязательно буду продолжать обучение. Получил отличную практику, увидел, как работает мастер — тренер. На тренинге вошел в состояние - "Не могу не сделать."

 

Из прописанных целей, выделил самые важные, расставил приоритеты. Появилась ясность в проектах, понятно, что мне сейчас делать. Очень ценно знание о том, как управлять мотивацией. На сегодняшний день главная задача для меня – закрепить и сохранить полученное состояние мастерства. Из инструментов коучинга понравился «бланк обратной связи», его можно эффективно использовать для развития компетенций любого персонала.